一、构建自己的职业规划？
1、你是否清楚了解自己所在（或要从事）的行业？
包括但不限于行业的规模、增速、产业上下游、典型企业分布、人才缺口等等。
2、你是否清楚知道自己的内在优势和劣势？
包括但不限于是否擅长观察、是否真的乐于助人、是否真的擅长思索、是否对数据敏感、是否严格要求自己等等…
3、你是否清楚知道，自己未来的职业应该怎样走？
包括但不限于，未来可以从事的职业路线、能够达到的天花板（职业高度）、职业的生活周期、主要分布在哪些城市？
4、你是否对自己未来两三年，有清晰明确的职业提升规划？
包括但不限于个人专业能力的提升（具体到哪些技术、技能）、管理能力的提升（具体到人员管理、进度管理Or其他）…
如果以上几项你都非常清楚，那么这个回答你可以不看了。
如果你对其中一些不够清楚，那么这个回答值得你花上一杯咖啡的时刻看一看。
一、搞定自己的职业定位
作为职业规划的第一步，职业定位基本决定了职业提高的一大半。
找对了定位，未来稳步前进，个人职业空间越来越大；
找错了定位，未来越走越窄，越来越不适应，白白浪费大好青春。
那怎样做好职业定位呢？
这还得从个人、行业和职业的类型谈起。
是个人。
每个个体自出生以来，由于环境和基因的双重影响，到了成年的时候，内在性格和外在的行为方式，已经基本确定，不会有大的变化。
而这些内在的性格和外在的行为方式，也会深度影响到我们在职场中的表现。
二、怎样做好自己的职业规划啊？
职业规划好比打牌，虽然无法按所想的出牌，然而可以整理自己的牌，增加成功的概率，下面是关于一个好的职业规划的几许建议：
1.有一个20年的愿望，尽可能大一些，尽可能抽象一些，20年很长，可以发生任何事务，不要限制自己，内心有愿望，生活才有向往；
2.有一个不超过10年的理想，主要用来培养和提高自己的核心竞争力；
3.制定一个5年内能达到的目标，细分成3年的职业规划，详细了解自己和目标职位的差距，提高自己的能力，同事准备一个备用的B规划；
4.每月复盘这个规划，保持进度；
5.每半年回顾拓展资料这个规划；
6.同时对新的机会和动向保持警醒。
希望对你有所帮助和启发。
欢迎关注@裳现，长期主义践行者，聚焦职场的底层逻辑和生涯提高规划。
三、怎样为自己制定职业规划？
怎样为自己制定职业规划？
1先想清楚自己的愿望。如果将来你的职业能够与你的愿望相关，那么这会是多么美妙的事务。你做着自己喜欢的事务，肯定会比做自己不喜欢事务的时候更加有动力，对于你的职业生涯也是非常有帮助的。
2先想清楚自己的愿望。如果将来你的职业能够与你的愿望相关，那么这会是多么美妙的事务。你做着自己喜欢的事务，肯定会比做自己不喜欢事务的时候更加有动力，对于你的职业生涯也是非常有帮助的。
3要懂得把大目标分解为一个个小目标。大目标如果没有分为小目标，实现起来是比较困难的，尤其是自己在没有太强的能力之前，想要实现一个大目标会很困难，这样的后果可能就会直接让你放弃了努力，那么你之前所有的努力可能就化为乌有，由于在你的心里，目标实现起来实在是太过困难了，还不如直接放弃了。
4实现目标需要很多的条件，你要学会列出自己的一张资源表。你在做出行动之前，要学会先把自己所拥有的资源列出来。而且在列这张表的时候，最好越详细越好，只有在行动前把资源都列出来了，你在行动中遇到困难的时候才可以找到帮助自己的资源，而不至于让自己陷入死胡同中不可自拔。
5为了让自己做好准备，在你行动前要预测你的失败。这包括要预测你失败的缘故，如果你能够这样想的话，你就可能会让自己避免很多的错误。在你预测的经过中你可能会发现，其实这个失败的结局是可以避免的，由于你知道了它的缘故，它可以做得更好。
6在行动之前，要懂的事先把你的行动步骤先设定出来。我认为行动前设定步骤是非常重要的，如果你不设定行动的步骤很容易把行动中的次重点混乱，明明距离自己的目标还有很远的路要走，然而却偏偏认为自己可以一步到位，结局就是之前的努力都被自己的这一步全毁了，那么就确立步骤，一步步的来。
四、怎样职业规划？
职业规划一个长期而有序的经过，可以遵循下面内容步骤来进行：
1. 自我评估：了解自己的兴趣、价格观、优势和技能。考虑你所喜欢的职业领域，以及你擅长和有热诚追求的事物。
2. 目标设定：根据自我评估的结局，设定明确的职业目标。考虑所期望的职位、行业、地点和提高路线。确保你的目标是具体、可衡量和可实现的。
3. 市场调研：研究目标行业和职位的就业市场动向，了解该领域的需求和提高前景。掌握行业的最新动态、技能要求和职业路径。
4. 培养技能：识别并开发所需的技能和智慧。参加培训课程、职业坊或获取相关证书，以增强你的竞争力。
5. 操作经验：积累相关职业经验和项目经历。通过实习、志愿者职业、兼职或自主项目等方式，获得实际经验并展示你的能力。
6. 寻求导师或职业顾问：寻求经验丰盛的人士作为导师或寻求职业顾问，向他们咨询和寻求指导。他们可以分享经验和建议，帮助你制定职业规划。
7. 网络与建立人脉：积极参加行业活动、职业展会和社交活动，与业界专业人士建立联系，拓展人脉资源。建立良好的人际关系对职业提高至关重要。
8. 持续进修和提高：职业规划一个持续的经过，随着时刻的推移和个人成长，需要不断进修和适应。保持进修的态度，不断更新技能和智慧。
最重要的是要灵活适应，及时调整你的职业规划，根据市场需求和个人提高情况进行调整。记住，职业规划一个动态的经过，需要不断评估和调整。
五、医院的护士怎样制定自己的职业规划？
护士是大众眼中的“白衣天使”，然而，眼下这两种职业遇到了一点难题：医学专业的本科生就业的时候有些尴尬，而大量的护士又由于自身素质不够而无法去弥补我国高质量护理行业巨大的人才缺口。
记者采访了职业顾问、医科院校负责毕业分配职业的老师等一些相关方面的人士，为医学专业本科毕业生和中低端护理人才进行了职业生涯的规划。
医生一向是受人尊敬的职业。
在大众眼里，医生这个职业不受经济影响，不被年龄淘汰，历年高考填报志愿时，医药类院校和专业总是热门其中一个。
然而医学的本科毕业生近两年在就业的时候遇到了尴尬：很多大医院需要的是硕士、博士，而医学本科毕业生除麻醉、影像、检验等专业之外，则很难进入大医院。
而很多中小医院是很希望医学专业的本科毕业生前去就业，但很多时候这些学生在感叹“就业不容易”的同时往往眼睛盯着大医院，“看不上”中小医院，认为如果到这样的单位去就业是“屈才”。
美国统计学家威廉·爱德华·戴明和安德鲁·沃尔特·休哈特共同创造了戴明循环，即 PDCA环。
这个也是日事清的基础模版，规划（Plan）：定义预期结局，制定好达成它所需的流程。
执行（Do）：实施这个流程。
评估（Check）：对流程进行衡量，找出与预期结局的差距。
应用（Act）：对差距进行分析，找出难题根源，进行改进。
其实PDCA一整套流程，也正是番茄职业法的核心内容。
早晨把一天要做的事务都列在清单上，并预估每件事务所需花费的时刻。
（注意要留出每个番茄钟结束后的休息时刻哦）完成一件事后在事项后面画上一个√，未完成的化×。
这样到晚上整理一天的事务时，你会发现做了哪些事务一目了然。
不仅如此哦，你还能准确的知道自己做事的效率。
每天都能发现是否比前一天又提高了。
六、做客服怎样做自己的职业规划？
行业有波动性是必然的，最重要的是需要明确自己真正适合的提高路线在何处？否则换与不换都是不能实际的难题解决。如果自己适应不了目前的行业岗位，那么要明确在现实中，自己怎样走才能更吻合实际，才能更有效的出成就？如果还是和以前一样胡乱尝试，那么随着年龄的增长，自己所付出的时刻成本和机会成本将会逐年
七、从事造价职业，怎样做自己的职业规划？
造价员的职业规划与做其它行业一样，要去做就一定想法设法做好，做成专家。设定三步走的目标：
1）2年内熟悉造价，会各种算量套价 2）5年内熟练操作造价，成为专业能手，可以独立负责项目 3）8年内成为行业专家。
但实际情况上，大部分只能达到第一步，应该占造价从业的70%左右；达到第二步的可能占25%，这部分人收入10~30万收入应该都是有的；达到第三步，最多5%。本人不才，自认为第三步达到了。
八、面试时怎样回答自己的职业规划难题？
我们要了解面试官询问我们职业生涯的目的，一是了解我们的未来提高路线以及我们的求职取向。二是看我们是否对自己所应聘的岗位感兴趣，三是本企业能否给你提供足够的成长空间。如果我们是职场的老手，在某一领域拥有了丰盛的经验，那么在求职的时候一定是寻找与自己专业对口以及自己经验相符合的岗位，当然有的时候也会投递相近的岗位，由于有些经验本来就是互通的，如果是本领域经验丰盛的岗位询问你的职业生涯规划，回答的最好方式就是向更高一级去提高，这样的回答更能够凸显你在本领域的专业性，证明你一直在向更高的目标努力，一般企业聘用经验导向型的员工，会认为经验越多越好。
扩展资料：
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的体系的规划的经过，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生活历程。
九、客服人怎样给自己做合适的职业规划？
担任客服职业岗位的小伙伴存在于各行各业之中，且数量庞大。小编认为一个入门门槛较低的岗位，其上升空间也比较有限，因此题主有这样的疑问也属正常。但凡是职业，只要努力了总会有结局的。客服岗的提高路线也是很多的，下面具体分析：
一、按客户服务线晋升
努力做好本职职业，并不断提升业务能力、管理能力，从而获得职级的晋升。比如从基础的客服人员晋升为组长，随后再依次成为主管、经理、部门总监。
这种职业规划是最清晰的，有明确的可参考指标，然而拥有这样想法的人也最多，可谓竞争激烈。
二、基于本岗位做衍生提高
客服岗小编认为一个不断与人沟通的岗位，其实其所接触的智慧面是很广阔的，这也就为其向其他岗位提高提供了诸多契机。
比如从基本的售后客服转为偏向前端的销售客服，除了基本工资外还能拿业绩提成；又比如基于强大的沟通能力和业务智慧，直接转行做销售；甚至可以考虑给予对用户心理的把握，成为会员运营。
只要在职业经过中接触到的，自己有有所心得的，都可以尝试依次进行转型，从而拓宽自己的上升空间。
建议：尽量优先在公司内部申请转岗，如果确实没有内部机会再去其他公司尝试，从而降低转型风险。
三、脱离现有体系，完全转型
如果目前所能接触到的职业都不是自己所向往的，其实也可以完全脱离现有体系，进行大幅度的完全转型，然而如果想走这条路需要尽早准备，毕竟年纪越大越难转型。
想要脱离现有体系进行转型，关键在于提前规划与筹备，提前准备好下份职业所需技能。比如想转型成为一名人事，那最好就先去考取一张人力资源的证书，这样在转型的经过中会提高不少成功率。
如果暂时还不能确定今后的具体提高规划，可以优先考虑提升一下学历，到达本科学历以后可选的职业就会增加很多了。
如果对无论兄弟们有所帮助，欢迎“关注” ^_^
十、美甲师该怎样制定自己的职业规划？
像印奈儿他们在制定职业规划之前要确定自己的定位，自己的提高路线，还要根据自己本身具备的优势。
